Formation en Constellations d’Organisations
du 8 au 10 juin 2012 + atelier pratique le 11 juin
Introduction et formation en Constellations d’Organisations
Au sein de la formation Arte Systémica, ce séminaire a pour but d’être une introduction à la pratique des constellations d’organisations et d’entreprises. Différents systèmes sociaux ne sont pas soumis aux mêmes règles et le contexte d’application de la méthode requiert une adaptation sensible du facilitateur selon le mandat qu’on lui donne.
Les Constellations d’Organisations constituent un puissant outil de diagnostic et de pilotage pour les entreprises et les organisations. Un peu comme une radiographie, elles mettent en évidence des dynamiques telles que synergies, conflits, affinités, tensions, ressources inappropriées, conflits non soldés ou deuils non faits. Elles permettent de saisir le sens des dynamiques ou des attitudes. Elles révèlent « l’intelligence collective » de l’organisation et permettent de mettre en oeuvre les actions nécessaires.
Nous évoquerons également les différents champs d’application ainsi que les types de demande, notamment l’analyse de la cohésion d’équipe, le choix et la mise en œuvre de différentes solutions et enfin la supervision de consultants ou de coachs.
INTERVENANT
Praticien professionnel en Constellations Systémiques Introduction et Formation en constellations d’organisations + Atelier
Objectifs de la formation :
Capacité d’utiliser la technique des Constellations Systémiques pour mener des interventions dans les organisations soit pour la résolution de problème, soit de façon préventive pour travailler sur la stratégie ou toute décision importante.
Ce module fait partie intégrante du cursus complet de formation en constellations familiales et systémiques dont l’objectif à terme est l’obtention du Certificat de Praticien Professionnel en Constellations Systémiques, délivré après 400h de formation continue et obtention des examens requis (pré-requis pour le cursus : formation et/ou pratique dans le secteur de la relation d’aide : éducatif, thérapeutique ou psychothérapeutique)
Contenu de la formation :
Au cours de ce stage seront abordés :
les spécificités des Constellations d’organisations
l’attitude du praticien dans l’organisation
le langage orienté vers la compétence, les valeurs et les ressources
les règles de base dans les systèmes d’organisation
la définition du système à partir de la problématique du client (identification des éléments clés de la problématique)
les différentes formes d’intervention : en individuel, en inter entreprises, en équipe
les différents outils : cubes, post-it, feuilles, chaises,…
comment et quand terminer une Constellation d’organisation
Seront également évoqués les différents champs d’application ainsi que les types de demande, notamment l’analyse de la cohésion d’équipe, le choix et la mise en œuvre de différentes solutions et enfin la supervision de consultants ou de coachs.
La quatrième journée sera consacrée à un atelier de pratique.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement : Manuel de stage, démonstrations de différentes techniques devant le groupe, exercices pratiques en dyades et triades ou en petites groupes. Outils : cubes, post-it, feuilles, chaises,… La formation comporte une alternance de présentations, d’exercices et de mise en pratique. Ce stage s’adresse à des personnes ayant un minimum de connaissances en Constellations familiales (formation didactique CF1+2 et CF3+4).
Les modalités d’évaluation : Il sera demandé à chaque stagiaire de remplir un questionnaire d’évaluation à la fin du module, pour s’assurer de la bonne intégration des techniques enseignées.
Durée de la formation : 4 jours (28h)
Dates 2012 : du 08 au 11 juin à Grenoble
Horaires : J1 : 14h / 20h - J2 : 9h / 17h30 - J3 : 9h / 17h30 - J4 : 9h/17h
Tarifs : 420€
Pré-requis : Connaissances approfondies en Constellations Familiales
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